为传承我校“厚基础、重实践、严要求”的优良教学传统，有针对性的帮助新入职教师提升课堂教学能力，助力新入职教师站好讲台，实现“薪火相传，共同成长”的目标，教师教学发展中心持续深入开展新入职教师“教学实践”培训。

2025年新入职教师“教学实践”培训包括微格教学实训和专业教学实践指导与考核两方面内容。具体要求如下：

1.微格教学实训活动由教师教学发展中心统一组织，计划于2026年6月1日-2025年6月30日开展，具体要求见《附件1：关于2025年新入职教师微格实训活动的相关要求》。

2.在微格教学活动启动后，各学院同时开展新入职教师教学实践指导和考核，安排一名教学经验丰富的教师作为专业教学导师进行指导。新入职教师须听课一门次和助课试讲一门次，助课试讲学时应不少于4学时且不超过课程总学时的1/2，课程应为新入职教师拟讲授课程。专业教学导师应随堂听课并给出评价意见。请各单位将院级专业导师填写至《附件2：2025年新入职教师微格教学专业导师统计表》，于2026年6月5日下午4点前，将统计表excel版发送至邮箱zhangps@jlu.edu.cn。

3.微格教学具体分组情况将在“2025年新入职教职员工培训群”中公布，请参训教师关注群内信息。

4.请参加培训人员严格遵守培训纪律，按要求全程参与学习。如有特殊情况必须提前请假。

联系人：张佩珊

联系电话：85167539

附件详见校内通知